«ПОПАДАНИЕ В ДЕСЯТКУ»: ПОМОЩЬ В ОПРЕДЕЛЕНИИ ФИНАЛЬНОГО КАНДИДАТА

В период бурного роста или на этапе серьезных преобразований многие компании нуждаются в свежих кадрах для ключевых позиций – тех, которые выведут бизнес на новый уровень развития. Часто у руководства даже нет четкого понимания должностных обязанностей этих «топовых» сотрудников. Поэтому, отобрав по несколько кандидатов, они не решаются сделать выбор финалиста, и нуждаются в независимом взгляде и сторонней экспертизе. Многие компании уже имеют печальный опыт «сорвавшихся» в процессе работы кандидатов: не выдержавших напряжения, потерявших мотивацию, не сработавшихся с командой.

Бывает, что такая сторонняя экспертиза требуется срочно, в самый ответственный и решающий момент. Например, у компании возникли серьезные проблемы, и нужно оперативно привлечь ключевых людей экстра-класса, от которых зависит успех всего дела. В определенных ситуациях именно такие сотрудники могут найти выход из сложной ситуации и спасти бизнес.

Наша цель в этом случае – не просто помочь вам определиться с финалистом, а обеспечить идеальное соответствие компании и кандидата. Для этого мы проводим глубинные интервью с руководителями компании и с двумя-тремя кандидатами, между которыми вам сложно сделать выбор.

8-916-1546477 | Natalia.Manezheva | Natalia.Manezheva@exec-search.ru