Формирование эффективного Job Description

По нашей практике, все Job Descriptions, сформированные компаниями для подбора лучшего кандидата на ту или иную позицию, далеки от описания того кандидата, который позже попадет в компанию и идеально её устроит. Разница между ними - 30-100%.

Существует "Волшебный Ключ", или Критерий к каждой позиции, который позволит найти правильного кандидата - того, кто не только не провалит Ваш бизнес, а сможет его развить. Этот Критерий не всегда очевиден из той роли, которую человеку придется выполнять.

Пока компания не определит ключ к позиции, поиск будет продолжаться долго, и финального кандидата могут взять от безысходности, а не потому, что он на 100% тот, кто нужен компании, а от безысходности.

Чтобы определить ключ к позиции, мы делаем 3-7 дней экспертизу, результатом которой будет то описание, по которому к Вам, как магнитом, притянется именно нужный вам кандидат. Наше обязательное требование - получение информации от собственника, или от того, кто является носителем Идеи бизнеса.