Если Вы – собственник, горите своим делом и успешно им управляете, то у Вас, скорее всего, профессиональный и слаженный коллектив. Но это не значит, что его работу нельзя сделать еще более эффективной.

Если же Вы по каким-то причинам не можете уделять достаточного внимания управлению своим бизнесом (например, на него остается мало времени), либо желаете выгодно его продать, но перед этим резко повысить его эффективность, или, наконец, Вы поставили перед собой новые амбициозные цели, - тогда Вам нужна сплоченная, синергичная команда, которая работает как часы. Вам предстоит непростая задача - найти и задействовать 80% скрытых, «недоиспользованных» ресурсов. Если Вы максимально раскроете таланты Ваших сотрудников, то создадите настоящую – «прорывную» – команду, которая позволит Вам добиться намеченных результатов.

Программа «Команда Целостных людей: способ "включить" осознанность и осмысленность своей работы у персонала»

80% людей выбирали свою работу и институты по принципам престижа, большей оплаты, следования указаниям родителей. Поэтому огромная часть людей живут не совсем свою жизнь и занимают не совсем своё место. Если под целостностью понимать следование своему внутреннему закону, своему призванию, то в этом случае нецелостность людей приводит не только к тому, что они не находятся в ресурсном состоянии, а и к "диссоциации личности", дезинтеграции, то есть внутренней и внешней разобщенности. Это огромная проблема для любой организации - где взять столько целостных людей, сколько требуется. И целостность не восстанавливается тренингами, внешней "накачкой" или "прокачкой". Это огромная внутренняя работа самих людей, которые должны в силу каких-то причин захотеть делать эту работу. И наиболее вероятные причины - внутренняя опустошенность, непонимание "кто я", отсутствие тяги и стимулов к чему-либо, жизнь не складывается так, как хотелось бы, внутренняя парализация и нежизненность... Если в вашей компании есть такие люди, которые готовы начать с себя, мы можем взять их на нашу Программу. Программа длится от 1,5 до 3 месяцев.

Только Целостные люди, Ваши сотрудники, способны создавать синергию в коллективе, умножая усилия друг друга.

Задача нашей Программы для персонала не только в том, чтобы все члены Вашей команды научились слышать друг друга, чувствовать друг друга, понимая собственную роль в команде и, что очень важно, принимать общие цели.Чтобы это случилось, в первую очередь, все участники должны услышать себя, почувствовать внутренне то, что наиболее глубоко наполняет их настоящей жизнью, понять "кто я", и принять решение следовать Самому Себе. Это единственное, что позволит каждому по жизни решать любые вопросы без противостояния, на которое уходит колоссальное количество энергии. Да, какие-то члены Вашей команды после прохождения Программы уйдет из компании, понимая, что ошиблись выбором вида деятельности. Но это не страшно, бизнес получит шанс найти на освободившуюся роль человека по призванию.

Этот метод эффективно работает даже тогда, когда не помогают уже ни тренинги по командообразованию, ни "корпоративы", ни внедрение KPI для сотрудников...

У нас есть несколько вариантов этой программы, сфокусированных под разные задачи. Просто расскажите о Вашей ситуации и поставленных целях, отправив письмо на адрес nm@irida-consult.com, и мы вышлем подходящий для Вас вариант.

Будем рады, если у Вас появятся вопросы по Программе.

8-916-1546477 | Natalia.Manezheva | Natalia.Manezheva@exec-search.ru